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Erreurs à éviter !!

-    Arriver  en retard ou trop en avance;

-    Se présenter dans une tenue négligée ou excentrique, ou dans laquelle vous n’êtes pas à votre aise;

-    Aller en rendez-vous sans rien savoir sur l’entreprise;

-    Triturer nerveusement les objets (stylo, etc.);

-     Regarder votre montre sans cesse;

-    Laisser entrevoir que c'est votre premier entretien;

-    Couper la parole à votre interlocuteur;

-    Répondre  uniquement par "oui" ou "non" ;

-    Donner des réponses floues, ou bien parler de façon mystérieuse ou avec méfiance;

-    Raconter votre vie, et répondre trop longuement aux questions sur vos emplois antérieurs ou vos contraintes familiales;

-    N’avoir aucune question à poser;

-    Refuser de répondre à une question, sans expliquer vos raisons;

-    Partir sans avoir évoqué la suite qui sera donnée à l’entretien (autre rendez-vous, délai pour la décision...).


 Conseils à suivre !!

-    Attachez de l'importance à votre présentation (vestimentaire et orale) : ayez une présentation plutôt classique et de bon goût, qui ne choque pas le recruteur;

-    Abordez le premier contact avec votre interlocuteur tout simplement par une poignée de main qui doit être franche et énergique;

-    Regardez votre interlocuteur dans les yeux;

-    Souriez de manière naturelle et non forcée;

-     Apparaissez enthousiaste;

-    Informez-vous sur la nature du poste. S'agit-il d'une création ou d'un remplacement. Dans ce dernier cas, demandez quelles en sont les raisons (promotion, départ du prédécesseur, ...);

-    Questionnez votre interlocuteur sur les objectifs à long et moyen terme dans la société susceptible de vous employer ; cela afin de marquer l'importance que vous attachez à ce nouvel emploi et surtout dégagez en ce qui vous concerne une impression de stabilité, motivation importante pour un employeur;

-     Donnez au cours de l'entretien des informations sur la société qui vous accueille pour lui prouver l'intérêt que vous lui portez;

-    Si vous jugez utile de prendre des notes, ayez la correction de vous enquérir pour savoir si cela ne dérange pas;

-     Soyez très attentif lors de l'entretien, Mettez-vous dans un état d'écoute active;

-    Formulez vos questions à partir d'éléments fournis par votre intervieweur;

-     Montrez au recruteur que vous n'êtes pas en position désespérée de recherche d'emploi mais néanmoins, montrez de l'intérêt pour le poste proposé;

-    Démontrez à votre intervieweur que les initiatives que vous avez déjà prises peuvent trouver une application au sein du poste proposé;

-    Évitez de vous frotter les mains, le nez, le menton…, de tripoter fébrilement un objet;

-    Donnez clairement vos motivations pour ce poste (produit attirant, grande autonomie, variété des tâches si PME… ; et surtout pas «la proximité géographique, le salaire, les avantages sociaux, la sécurité de l’emploi»;

 


Avant l’entretien

-    Obtenez le maximum d’informations (sur l’entreprise, le secteur, le poste, et la procédure de recrutement);

-     Mettez toutes les chances de votre côté (tenue convenable;
 
-     Sachez quels arguments présenter pour valoriser votre candidature.


Pendant l’entretien
-     Pensez à votre poignée de main : elle doit être ferme, sans excès;

-     Souriez : le sourire aide à une communication détendue, rassurante pour votre interlocuteur;

-     Regardez votre interlocuteur dans les yeux. Si vous avez affaire à plusieurs interlocuteurs, regardez-les tour à tour, même ceux qui ne parlent pas;

-     Soyez courtois : attendez pour vous asseoir qu’on vous y invite, ne fumez pas, ne mâchez pas de chewing-gum ou de bonbon, laissez votre interlocuteur parler en premier, remerciez en partant. Si le téléphone sonne, faites un signe pour proposer de sortir. Si une autre personne entre, saluez-la;

-     Asseyez-vous à la bonne distance : vous avez le droit de rapprocher éventuellement votre siège, sans excès;

-    Ayez une posture calme : sans croiser et décroiser les jambes, sans « tripoter » des objets ou vos cheveux ,etc;

-    Écoutez attentivement et répondez aux questions de façon brève mais pas trop « sèche »;

-    Parlez assez fort, lentement et en articulant bien, sans exagérer;

-    Demandez si vous pouvez prendre des notes;

-    Posez, vous aussi, des questions (sur le poste, sur les tâches à accomplir, sur vos futurs collègues ...). Les questions du salaire, des horaires, des avantages divers sont à poser en fin d’entretien;

-    Évoquez vos compétences par des exemples précis, des preuves, des faits, des récits d’expériences réussies, des résultats obtenus;

-    Notez le délai fixé pour la suite de l’entretien avec votre interlocuteur


Après l’entretien
-    Repassez mentalement en revue votre entretien, pour être prêt à répondre à d’autres demandes de l’entreprise (en particulier, si vous devez envoyer un complément d’information), à un 2ème  entretien.

-     Si vous n’avez pas de nouvelles de l’entreprise dans le délai convenu, n’hésitez pas à la «relancer ».